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Réforme de l’assurance-chômage : ce qui change pour les entreprises, les salariés et les travailleurs indépendants

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La réforme de l’assurance chômage comprend principalement 12 séries de mesures pour « aider chacun à retrouver un emploi stable ».

Ces mesures ont été mises en œuvre par deux décrets publiés le 26 juillet 2019 :

  • Décret n°209-796 relatif aux nouveaux droits à indemnisation des salariés démissionnaires et des travailleurs non salariés.
  • Décret n°209-797 relatif au nouveau dispositif d’assurance chômage.

Selon le Gouvernement, cette réforme devrait permettre de :

  • • réaliser des économies (3,4 milliards d’euros sur 2019-2021);
  • • réduire le recours aux contrats courts et inciter les entreprises à proposer davantage de CDI;
  • • mieux aider chacun à trouver un emploi durable et choisi;
  • • faire en sorte que le travail paye toujours plus que le chômage;
  • • réduire le nombre de demandeurs d’emploi.

C’est donc une réforme d’ampleur qui impacte aussi bien les entreprises (I) que les salariés (II) mais aussi les travailleurs indépendants (III).

Présentation réalisée par le département droit social cabinet disponible librement en cliquant ici.

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