Interview by Alexandre Ebtedaei, partner, about the dismissal due to Facebook, in actu.fr.
“La société Petit Bateau est en conflit avec l’une de ses salariées, licenciée pour faute grave après une publication privée sur Facebook, fournie comme preuve par l’employeur.
Vous pensiez pouvoir dire tout ce que vouliez sur votre compte Facebook, même s’il est privé ? Y compris si cela concerne votre employeur ? Attention, car la Cour de cassation vient de rendre une décision qui pourrait bien faire jurisprudence.
Dans un arrêt du 30 septembre 2020, la Cour de cassation a en effet donné raison à un employeur qui s’était servi d’une photo prise sur le compte Facebook privé d’une de ses salariées pour la licencier.”
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