Le gouvernement a décrété l’urgence sanitaire depuis le 17 mars dernier et dans le prolongement de cette mesure ordonné le confinement de la population et des salariés.
Les entreprises ont été contraintes d’organiser dans un temps limité la mise en télétravail des salariés lorsque ce mode d’organisation était possible et/ou la mise en activité partielle lorsque le volume d’activité était impacté par la situation sanitaire. Tout cela dans un contexte législatif imprécis et évolutif.
Depuis 5 semaines, FTPA accompagne gracieusement les entreprises, en adressant les nombreuses questions que cette situation sans précédent suscite, dans un esprit citoyen et solidaire au travers de Webinars hebdomadaires.
C’est dans ce même esprit que le département social de FTPA propose d’orienter ses prochains rendez-vous vers la gestion du déconfinement et l’anticipation du retour des salariés.
Nous vous proposons de nous rejoindre pour une réflexion collective autour des multiples questions qui se posent encore comme :
- quelles sont les modalités pour mettre fin à l’activité partielle?
- Comment préparer la reprise de l’activité ?
- quelle organisation du travail proposer?
- quelles sont les obligations sanitaires qui s’imposent?
- Comment se prémunir contre les éventuels contentieux post confinement ?
- Quel est le rôle des institutions représentatives du personnel dans le processus de reprise d’activité
Les sessions sont prévues les lundi et vendredi à midi.
Ces entretiens seront animés par Alexandre Ebtedaei et Elvira Martinez, qui co-animent le Département droit social de FTPA.
Pour participer, il vous suffit de rejoindre la réunion à la date de votre choix via ce lien : https://app.livestorm.co/ftpa/covid19-deconfinementanticiper-reprise
Vous pouvez nous adresser d’avance vos questions à l’adresse suivante : social@ftpa.fr
Nous vous donnons rendez-vous le vendredi 27 mars pour le premier de nos webinars. D’ici là soyez prudents, respectez le confinement et pratiquez régulièrement les gestes barrières.
Webinar dédié en priorité aux personnes ayant des fonctions de gestion des RH et/ou relations sociales